Organizacijsko ponašanje u šumarstvu

Graduate university studies

Croatian

Yes

Full name
Matija Landekić
Mario Šporčić

Full name

Organizacijsko ponašanje obuhvaća sustavno izučavanje akcija i stavova koje ljudi pokazuju unutar organizacija. Kroz pomoć u objašnjenju, predviđanju i kontroli ljudskog ponašanja ono pridonosi razvitku ljudskih vještina. U skladu s tim, cilj predmeta je razviti znanja i vještine koje će kod polaznika potaknuti i podići razinu umijeća potrebnoga za uspješan rad s ljudima u svakom proizvodno-poslovnom sustavu, pa jednako tako i u šumarstvu . Zadaća je unaprijediti međuljudske vještine studenata, razviti njihove komunikacijske i motivacijske sposobnosti te sposobnosti rješavanja sukoba i upravljanja ljudskim potencijalima u šumarskoj organizaciji. Upoznati će se osnovni elementi organizacijskog ponašanja kao ključni činitelji uspješnosti i učinkovitosti modernih (šumarskih) tvrtki, ali i osobnog profesionalnog razvoja u šumarstvu. U interaktivnom radu obuhvatiti će se sljedeće teme: Ključni pojmovi i definicija organizacijskog ponašanja; Temelji individualnog ponašanja; Stavovi, osobnost, vrijednosti, zadovoljstvo poslom; Percepcija i individualno odlučivanje; Razumijevanje motivacije; Temelji ponašanja skupine; Razumijevanje timskog rada; Komunikacija; Sukobi, pregovaranje i upravljanje stresom; Vrednovanje radnoga učinka i sustavi nagrađivanja; Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima.